\u00bfPor qu\u00e9 es tan importante la representaci\u00f3n de la mujer en este \u00e1mbito? La respuesta puede resumirse en una palabra Innovaci\u00f3n.<\/p>\n
Encontrar soluciones a muchos de los grandes problemas de este siglo, como el cambio clim\u00e1tico, el acceso universal al agua, las enfermedades y las energ\u00edas renovables, requiere las habilidades inform\u00e1ticas y de ingenier\u00eda. Cuando las mujeres no est\u00e1n bien representadas en estos campos, es el mundo el que se pierde las ventajas que aporta la participaci\u00f3n diversa.
\nLa diversidad genera m\u00e1s ingresos. Seg\u00fan Forbes, las empresas con una gran diversidad de g\u00e9nero obtienen una rentabilidad ligeramente superior, y han superado, de media, a las empresas menos diversas en los \u00faltimos cinco a\u00f1os. Las empresas que no s\u00f3lo contratan, sino que consiguen retener a m\u00e1s mujeres, se colocan en posici\u00f3n de obtener autom\u00e1ticamente una ventaja competitiva, extendiendo los beneficios a todas las partes interesadas.<\/p>\n
En el D\u00eda Internacional de la Mujer y la Ni\u00f1a en la Ciencia, aprovechemos el poder de la innovaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda como motores del cambio, y trabajemos para empoderar a todas las mujeres y ni\u00f1as en los campos de la ciencia. Al compartir historias de mujeres en la tecnolog\u00eda, podemos inspirar y motivar a m\u00e1s ni\u00f1as y mujeres a elegir STEAM, para que ellas tambi\u00e9n puedan marcar la diferencia. Para hacer frente a los retos del siglo XXI, tenemos que aprovechar todo nuestro potencial, lo que requiere desmantelar los estereotipos de g\u00e9nero.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n
Existe un problema de diversidad bien documentado entre hombres y mujeres en el lugar de trabajo. Una encuesta de 2017 (Venture Beat) revel\u00f3 que los hombres siguen ocupando la mayor\u00eda de los puestos t\u00e9cnicos en las empresas de RV y RA.\u00a0 Es por ello, que nos parece interesante contar historias de mujeres profesionales en la industria de la realidad virtual, que puedan inspirar a otras<\/p>\n
Una de las mujeres m\u00e1s innovadoras, creativas y transformadora que toda chica interesada o no en estar al d\u00eda con la RV, deber\u00eda conocer a Nonny de la Pe\u00f1a, conocida como\u00a0 la Madrina de la RV.\u00a0 Una pionera de la realidad virtual que ha utilizado la RV para acercar y adentrar a los espectadores en las historias de diversas personas. Es la consejera delegada y fundadora de Emblematic Group, una galardonada empresa de RV\/AR\/XR.\u00a0 Es reconocida como una de las personas m\u00e1s influyentes de la industria de la RV\/AR, y recibi\u00f3 el premio WSJ Technology Innovator of the Year.<\/p>\n
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Nonny de la Pe\u00f1a ha sido periodista toda su vida. Siempre se ha sentido obligada a crear historias que puedan marcar la diferencia e inspirar a la gente. Cuando descubri\u00f3 la RV, supo el poder que ten\u00eda como “generador de empat\u00eda visceral” que pod\u00eda usarse para contar historias del siguiente nivel.\u00a0 Fast Company etiquet\u00f3 a Nonny como “una de las personas que hizo el mundo m\u00e1s creativo”.\u00a0 Como l\u00edder influyente en la comunidad de la RV, en Virtualware hemos tenido el gran honor de contar con ella para formar parte de esta peque\u00f1a iniciativa para inspirar a las m\u00e1s j\u00f3venes a perseguir sus sue\u00f1os.<\/p>\n
\u00danete a Virtualware para celebrar a las mujeres y ni\u00f1as que lideran la innovaci\u00f3n y ayud\u00e9moslas a eliminar las barreras que las frenan. Con este v\u00eddeo queremos reconocer el papel fundamental de las mujeres y las ni\u00f1as en la comunidad tecnol\u00f3gica, y agradecer a todas las mujeres que persiguen su pasi\u00f3n.<\/p>\n
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Entre las ganadoras del Premio Nobel que figuran en la lista de 40 mujeres m\u00e1s notables est\u00e1n: Emmanuelle Charpentier, qu\u00edmica, 2020, Jennifer Doudna, qu\u00edmica, 2020, Frances Arnold, qu\u00edmica, 2018, Donna Strickland, f\u00edsica, 2018, y Ada Yonath, qu\u00edmica, 2009, junto con otras notables l\u00edderes de STEM como Carolyn Bertozzi, Daphne Koller, Naomi Oreskes, Karen Bausman, Pauline Byakika-Kibwika, Ingrid Daubechies y Jocelyn Bell Burnell.<\/p>\n
Estas mujeres ejercen un profundo impacto en \u00e1reas cr\u00edticas de la ciencia a trav\u00e9s de desarrollos como la criptograf\u00eda, la sostenibilidad medioambiental, la edici\u00f3n del genoma humano y mucho m\u00e1s.<\/p>\n
Queremos ponerles nombre y apellidos y darles visibilidad. Son personas influyentes, entre las que figuran bioqu\u00edmicas pioneras, tecn\u00f3logas de vanguardia y cient\u00edficas medioambientales de primera l\u00ednea. Son profesoras, directoras de departamento y rectoras de universidades que trabajan para mejorar en sus respectivos \u00e1mbitos, desde la salud, medio ambiente, tecnolog\u00eda, seguridad en los espacios p\u00fablicos e incluso nuestra esperanza de vida. A trav\u00e9s de sus influyentes ideas, las mujeres aqu\u00ed destacadas siguen configurando el panorama actual de STEAM de forma trascendental y emocionante.<\/p>\n
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\n\u201cWe need you, we need women in this field, they bring unique different perspectives, they are gonna make these fields stronger and better. And even when sometimes you get told weird things, weird thins have said to you, I\u00b4ve faced that\u201d<\/em><\/p>\n
Nonny de la Pe\u00f1a <\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n
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NECESITAMOS CAMBIAR LOS DATOS<\/h4>\n
Seg\u00fan los datos del Instituto de Estad\u00edstica de la UNESCO (IEU), menos del 30% de los perfiles investigadores del mundo son mujeres, y s\u00f3lo alrededor del 30% de las estudiantes seleccionan campos relacionados con las STEM en la ense\u00f1anza superior. A nivel mundial, la matr\u00edcula en las TIC (3%), las ciencias naturales, las matem\u00e1ticas y la estad\u00edstica (5%) y en la ingenier\u00eda, la fabricaci\u00f3n y la construcci\u00f3n (8%), particularmente baja entre las estudiantes.<\/p>\n
Sin embargo, una investigaci\u00f3n (2019) de HP y Fawcett Society mostr\u00f3 que hasta el 70% de las mujeres j\u00f3venes estar\u00edan interesadas en una carrera tecnol\u00f3gica.<\/p>\n
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\u00bfPorqu\u00e9 el 11F?<\/h4>\n
Las ni\u00f1as y las mujeres son sistem\u00e1ticamente apartadas de las ciencias y las matem\u00e1ticas a lo largo de su educaci\u00f3n, lo que limita su formaci\u00f3n y sus opciones para dedicarse a estos campos en la edad adulta. Adem\u00e1s, las ni\u00f1as tienen menos modelos que inspiren su inter\u00e9s por estos campos, ya que ven pocos ejemplos de mujeres cient\u00edficas e ingenieras en los libros, los medios de comunicaci\u00f3n y la cultura popular. Hay incluso menos modelos a seguir de mujeres negras en matem\u00e1ticas y ciencias.<\/p>\n
En respuesta, el 22 de diciembre de 2015, la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas para la Educaci\u00f3n, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) estableci\u00f3 el 11 de febrero como el D\u00eda Internacional de la Mujer y la Ni\u00f1a en la Ciencia para reconocer el papel fundamental que desempe\u00f1an las mujeres y las ni\u00f1as en las comunidades cient\u00edficas y tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n
En los \u00faltimos 15 a\u00f1os, la comunidad mundial se ha esforzado mucho por inspirar e involucrar a las mujeres y las ni\u00f1as en la ciencia. Sin embargo, las mujeres y las ni\u00f1as siguen estando excluidas de participar plenamente en la tecnolog\u00eda y la ciencia. Para estar a la altura de los retos del siglo XXI, tenemos que aprovechar todo nuestro potencial, lo que requiere desmantelar los estereotipos de g\u00e9nero.<\/p>\n
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Una sencilla conversaci\u00f3n entre Maya Cayet, una ni\u00f1a estadounidense de 13 a\u00f1os, con Nonny de la Pe\u00f1a, una mujer experta en el mundo de la RV. Un v\u00eddeo que pretende reconocer el rol de las mujeres y ni\u00f1as en la comunidad tecnol\u00f3gica.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":31382,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[220,185],"tags":[213],"class_list":["post-31374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporate-es","category-corporativo-2","tag-talento"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/virtualwareco.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/virtualwareco.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/virtualwareco.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/virtualwareco.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/virtualwareco.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31374"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/virtualwareco.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31374\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/virtualwareco.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31382"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/virtualwareco.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/virtualwareco.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/virtualwareco.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}